Sistema Gestión de Recursos Humanos para Gobierno

Mejora la gestión de tu equipo con un sistema integral de recursos humanos

Agiliza y automatiza los procesos de administración de la plantilla del personal. Este sistema de recursos humanos para gobierno está diseñado para desarrollar y mantener el buen desempeño del personal, fomentando su desarrollo personal y profesional y, así, garantizar mejores resultados en la gestión pública.

Gestiona los movimientos de personal

El sistema integral de recursos humanos administra todos los movimientos de personal, como bajas, cambios de adscripción, promociones, permutas y renovaciones de contrato. Este sistema también realiza la validación de presupuesto para asegurar que sea posible comprometer los recursos asociados a cada cuenta de plaza y sus percepciones, entre otras importantes validaciones.

Gestiona la plantilla de personal

Con el Sistema de Recursos Humanos para Gobierno, gestiona la plantilla de empleados y la información relacionada con estos, tal como la asociación de una plaza al empleado y a su tabulador, emisión del documento de nombramiento del empleado y administración de información personal y laboral de la plantilla de empleados (referencias, cursos, idiomas, herramientas, etc.).

Configuración de puestos y tabuladores

Configura puestos y su tabulador para generar la estructura jerárquica organizacional, así como las percepciones y deducciones correspondientes con el Sistema de Recursos Humanos para Gobierno.

Padrón de candidatos asignados a un proceso de requisición

Administra el padrón de aspirantes a empleados, que podrán ser asignados a un proceso de requisición de personal (información personal y su experiencia laboral) gracias al Sistema de Recursos Humanos para Gobierno.

Clasificación de cuentas asociadas a los conceptos de empleados

Reclasifica de manera individual o masiva las cuentas asociadas a los conceptos de los empleados (reclasificaciones de unidad administrativa, fuente de financiamiento, partida, programa y/o cuenta concentradora).